О чём наша программа?
«Голос Поколения» — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) для людей от 23 до 35 лет (35 лет на момент окончания программы в июле 2024 года), направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны.

Уникальность программы очень точно сформулировал один из наших участников: «Другие программы для меня, а это программа про меня».

Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.
В линейку проекта входит несколько программ:

  • Голос Поколения. Проректоры
    Для проректоров по воспитательной деятельности (реализуется совместно с Министерством науки и высшего образования)
  • Голос Поколения. Регионы
    Для региональных сообществ (реализуется совместно с регионами)
  • Голос Поколения. Преподаватели
    Для преподавателей вузов (реализуется совместно с Министерством науки и высшего образования)

Это программа для тебя, если ты:
  • Хочешь жить и создавать в России
  • Ответственно относишься к своему слову и дедлайнам
  • Разделяешь ценности Росмолодёжи
  • Не боишься изменений и готов бросить себе вызов
  • Заинтересован стать, в первую очередь, человеком, а не просто качать компетенции
  • Стоишь на распутье и не знаешь, что делать дальше
  • Готов не только брать, но и отдавать
  • Готов работать с большим объёмом информации
  • Ищешь себе наставника и готов стать им для других
  • Смотришь на жизнь только с позитивной стороны
  • Работаешь в сфере молодёжной политики или же слышишь про неё в первый раз, работая в других сферах
  • Не любишь много спать и готов работать даже ночью
  • Готов раскрывать свои таланты и заряжать людей вокруг
  • Имеешь хорошее чувство юмора и самоиронию

Как это было
Посмотрите короткий ролик о том, как проходил
один из модулей 3 сезона программы
Сколько длится обучение и чего ждать от программы?
Программа длится один год, состоит из четырёх очных модулей и межмодульных работ.

Все участники будут распределены по итогам первого модуля на четыре группы:


  • разработка смыслов и идей (новые методики и подходы работы)
  • создание проектов и образовательных программ;
  • реализация проектов;
  • продвижение идей и проектов.

Ключевая задача программы - создание и реализация участниками масштабных федеральных мероприятий для молодёжи в 2024 году.
Кураторами участников станут выпускники прошлых сезонов.
Экспертами программы станут руководители федеральных ведомств и крупных проектов, губернаторы, самые уважаемые профессионалы из различных областей, известные спортсмены и предприниматели.


У каждого модуля есть центральная сквозная тема:
1
Модуль 1.
Лидерская позиция
Сентябрь
Разберём основные мифы о лидерстве, научимся управлять собой, изучим эффективные лидерские инструменты
2

Модуль 2. Клиентоцентричность

Декабрь
Погрузимся в то, как выстраивать экологичные отношения с командой, коллегами, внешними партнерами и пользователями
3
Модуль 3.
Проектная работа
Март
Разберём ошибки в проектном управлении, научимся применять гибкие инструменты управления в негибких структурах
4
Модуль 4.
Развитие мышления
Июль
Будем развивать все виды мышления, строить прогнозы, анализировать тренды, работать с данными, мыслить на несколько шагов вперед
Что важно предусмотреть перед стартом программы?
От участников ожидается полное погружение в образовательный процесс: посещение очных модулей и работа в межмодуле обязательна для всех участников (исключения: болезнь (справка/больничный), рождение детей (так у нас было уже дважды) и вступление в брак (и такое было тоже). «Не отпускают на работе» - не является уважительной причиной, так как у нас учатся только те, кто много работает.

Нужно быть готовым уделять программе не менее четырех часов в неделю.

Программа реализуется на безвозмездной основе (обучение, проживание, питание предоставляется за счёт принимающей стороны). Вам нужно только добраться до города проведения (купить билет самостоятельно или за счет работодателя/региона).

В этом году мы планируем провести программу на базе Мастерской управления «Сенеж», Центра Знаний «Машук» и Академии творческих индустрий «Меганом» (возможны изменения мест проведения).

Даты очных модулей становятся известны не ранее, чем за 1,5 месяца. Предварительно - сентябрь-начало октября, середина декабря, март, июль.

Исключений по верхней и нижней планке возраста (23-35 года) нет - наш опыт показывает, что для полноценного усвоения программы необходимы не только интеллект и сообразительность, но также личный и профессиональный опыт.


Что нужно, чтобы попасть в программу?
Необходимо подать заявку. Заявка кандидата включает в себя:
Анкета
Заполнить анкету на сайте
Рекомендация
Подготовить рекомендательное письмо к участию в программе «Голос Поколения» от организации/вуза (подпись и печать обязательны) либо рекомендация от выпускника программы «Голос Поколения» (в данном случае печать не нужна)
Видеообращение
Записать видеообращение на тему «Почему именно я хочу стать членом команды управленческого резерва Росмолодёжи» продолжительностью не более 1 минуты
Эссе
Написать эссе на тему «Что для меня значит быть Голосом поколения?» не менее, чем на
1500 знаков без пробелов

Алгоритм подачи заявки на участие в образовательной программе «Голос Поколения»

Для удобства мы рекомендуем разделить заполнение анкеты на несколько этапов:

1

Оформить рекомендательное письмо

При корректном оформлении оно гарантирует прохождение на следующий этап. Если рекомендательное письмо от организации/вуза, то на нём обязательно должны быть подпись и печать. Если рекомендательное письмо от выпускника образовательной программы «Голос Поколения», то печать не требуется.

2

Оформить видеообращение

Ознакомиться с ценностями Росмолодёжи — они размещены здесь — и записать видеообращение длительностью не более 1 минуты, в котором кандидат должен ответить на один вопрос: «Почему именно я хочу стать членом команды управленческого резерва Росмолодёжи». В ответе на этот вопрос мы хотим услышать от кандидата примеры соответствия ценностям Росмолодёжи.

3
Выложить видеообращение
Загрузить готовое видеообращение в облачное хранилище или YouTube. Убедиться, что доступ к просмотру видеообращения открыт.
4
Написать эссе
Написать эссе на тему «Что для меня значит быть голосом поколения?» не менее, чем на 1500 знаков без пробелов. Прикрепить файл в формате doc/pdf к анкете.
5
Заполнить анкету

Зайти на страницу подачи заявки и заполнить анкету, приложив готовое рекомендательное письмо, ссылку на видеообращение и эссе в соответствующем поле.


При финальном зачислении в программу при равенстве баллов преимущество будут получать те кандидаты, кого рекомендовали выпускники


Отбор в программу проходит в 5 этапов
1
Подача заявок
Старт подачи заявок — 4 августа.
Окончание подачи заявок —
17 августа 23:59 МСК
2
Проверка заявок
Просмотр заявок и отбор по ним в период
с 18 августа по 29 августа
3
Тестирование прошедших первый этап
Прохождение тестирования для тех, кто был отобран по результатам видео и эссе в период
с 30 августа по 3 сентября 23:59 МСК
4
Подведение итогов отбора
Формирование финального списка и приглашение на программу в период
с 4 по 10 сентября
5
Направление приглашений и писем-вызовов
Отправка писем-вызовов в период
с 10 по 20 сентября

Результаты 3 сезона
Наша программа уникальна количеством разнообразных форматов и активностей. Так, например, участники 3 сезона работали на ферме Олега Сироты, были «тайными покупателями» на всероссийском студенческом форуме, посетили координационный центр Правительства РФ, ездили на каток, ходили на выставку Дягилева, исполняли новогодние желания детей, прочитали и разобрали множество книг, писали (и плакали) эссе, рассказали в школах и ВУЗах зачем нужно быть первооткрывателем, создали настольные игры про возможности для молодёжи, чек-листы для мероприятий, методические пособия, словари и многое другое, нашли любовь, вышли замуж. Прожили огромное приключение.

В новом сезоне вас ждут еще более интересные места, встречи с необычными людьми, создание полезных материалы, реализация масштабных проектов и достижение самых высоких личных и профессиональных результатов.


Но, конечно, главные результаты — это реальные истории и успехи участников предыдущих сезонов программы. Многие из них за время программы устроились на новую работу в различные организации и проекты.

  • Ангелина Акатова
    Стала руководителем отдела разработки обучающих программ Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход»
  • Амалия Шихалева
    Стала председателем комитета по делам молодёжи Правительства Хабаровского края
  • Яков Чернышев
    Стал руководителем отдела продюсирования Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход»
  • Марк Сидоров
    Стал экспертом отдела социализации, занятости и патриотического воспитания детей и молодёжи в Министерстве по молодёжной политике Калининградской области
  • Анастасия Пилипенко
    Стала старшим специалистом 1-го разряда в аппарате Комитета Государственной Думы по молодёжной политике
  • Андрей Бодров
    Стал менеджером по работе с регионами в АНО «Большая перемена»
  • Юлия Шишкина
    Стала продюсером дирекции по науке и научной коммуникации Политехнического музея
  • Таисия Рочева
    Стала директором муниципального автономного учреждения «Молодёжный центр г. Сыктывкара»
  • Светлана Спехова
    Стала ведущим специалистом проектного офиса АНО «Агентство современных коммуникаций»
  • Анастасия Нагайцева
    Стала руководителем структурного подразделения «Центр развития туризма и вовлечения молодёжи в здоровый образ жизни (МБУ «Молодёжный центр «Спектр»», Тульская область)
  • Денис Лежнин
    Стал начальником управления развития предпринимательства Министерства экономического развития Кузбасса
  • Алексей Моисеев
    Стал специалистом по работе с молодёжью отдела проведения мероприятий и взаимодействия с общественными организациями СПб ГБУ «Центр патриотического воспитания молодёжи «Дзержинец»
  • Наталья Рогожкина
    Стала заместителем руководителя Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход»
  • Полина Привалова
    Получила должность Главного специалиста Агентства развития молодёжных инициатив Ростовской области и стала победителем конкурса «Лучший специалист в сфере молодёжной политики Ростовской области»
  • Вера Смирнова
    Стала специалистом по сопровождению проектов и программ отдела реализации проектов и программ в сфере патриотического воспитания граждан ФГБУ «Росдетцентр»
  • Ирина Мальцева
    Стала директором центра оценки компетенций ЮЗГУ
  • Юрий Поставничий
    Стал руководителем Отдела реализации программы Всероссийского студенческого проекта «Твой ход»
  • Виктор Тормоз
    Работал главным специалистом в Протокольной службе Главы ДНР. На втором модуле принял решение о переезде и работе в молодежной политике. Пригласили работать в Молодежное крыло Народного фронта на должность заместителя руководителя
  • Регина Меренкова
    Стала Директором муниципального бюджетного учреждения «Центр молодёжи «Вектор» в ноябре 2022 г.
  • Дарья Осипова
    Стала заместителем руководителя отдела разработки программы Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» и переехала в Москву
  • Елена Кудинова
    Стала председателем Совета регионального отделения общероссийского общественно-государственного движения детей и молодёжи «Движение первых» Ростовской области
  • Юлия Терехова
    Стала начальником отдела молодежной политики и трудоустройства Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина
  • Анна Кузнецова
    Стала заместителем директора центра молодёжной политики ФГАОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
  • Алина Зайцева
    Стала директором филиала Российского общества Знание в Приморском крае.
Контакты
Если у вас остались вопросы - пишите на почту

info@golospokolenia.ru